En impactant chaque métier de l’entreprise, les enjeux climatiques ont fait évoluer les périmètres d’actions des cadres dirigeants. Ces leaders historiques sont désormais pleinement impliqués dans la stratégie climat à leurs niveaux, composant avec leurs propres leviers et leurs propres défis.
Pour que l’action de cette dream team du climat soit le plus efficace possible, elle doit être soutenue par des outils qui les aident à se coordonner, à piloter leurs responsabilités et à prendre les meilleures décisions.
Un outil flexible qui puisse s’adapter à chaque redéfinition de périmètre : des exigences de reporting extra financier, des cadres d’engagement des fournisseurs, des transformations du modèle d’affaire ou encore des accès à la donnée d’activité plus structurée.
Chaque membre de cette famille en or détient les clefs pour permettre à leur entreprise d’être compatible avec la neutralité carbone mondiale. Reste à faciliter la bonne entente et la cohérence de leurs actions.
