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Nouvelle version du label B Corp : ce que les entreprises doivent savoir

Le label B Corp fait peau neuve en 2025. Découvrez dans cet article quelles sont les nouvelles exigences pour obtenir la certification B Corp.
B Corp logo
Dernière mise à jour
18 avril 2025

Une certification pour une économie plus durable

Face aux enjeux environnementaux et sociaux actuels, la demande de transparence est plus forte que jamais. Le label B Corp, délivré par le B Lab, propose un cadre reconnu internationalement pour transformer les entreprises en acteurs du bien commun. Cette certification est devenue incontournable pour les organisations qui veulent conjuguer profit et but sociétal.

Créé en 2006 aux États-Unis, le mouvement B Corp s’est rapidement étendu dans le monde entier, avec aujourd’hui près de 10 000 entreprises certifiées dans plus de 100 pays. En France, B Lab France accompagne les sociétés dans leur labellisation et leur démarche d’impact positif.

Qu’est-ce que le label B Corp ?

Le terme B Corp est l’abréviation de Benefit Corporation, un statut qui reconnaît les entreprises qui équilibrent objectifs économiques, sociaux et environnementaux. Le label B Corp est attribué après une évaluation rigoureuse basée sur le B Impact Assessment (BIA).

Contrairement à une entreprise classique, une entreprise B Corp prend en compte les impacts de ses décisions sur toutes ses parties prenantes : salariés, clients, fournisseurs, communautés, planète et générations futures.

À noter : obtenir la certification B Corp ne signifie pas nécessairement adopter la structure juridique d’une société à mission, même si les deux approches sont complémentaires.

Pourquoi une nouvelle version de la certification B Corp ?

Le 8 avril 2025, le B Lab Global a dévoilé une mise à jour majeure de ses standards. Il s’agit de la plus grande refonte depuis la création du label, basée sur plus de 26 000 retours collectés à travers le monde. Objectif : renforcer l’uniformité, la crédibilité et l’impact du mouvement B Corp.

Jusqu’ici, les entreprises devaient obtenir un minimum de 80 points sur 200 dans le B Impact Assessment, en choisissant leurs priorités. Ce modèle par points laissait une certaine flexibilité… mais aussi des incohérences.

Désormais, toutes les entreprises certifiées devront répondre à des exigences précises dans sept thématiques clés.

Les 7 thématiques d’impact de la nouvelle version du B Corp

1. Gouvernance et raison d’être

Les entreprises doivent intégrer leur raison d’être dans leur gouvernance, avec des structures formelles pour suivre les performances sociales et environnementales, impliquant leur conseil d’administration.

2. Action climatique

Toutes les entreprises doivent mettre en place un plan d’action aligné avec l’objectif de limiter le réchauffement à 1,5 °C. Les plus grandes doivent déclarer leurs émissions de GES et adopter des objectifs validés par des organismes reconnus comme le SBTi.

3. Droits humains

Les entreprises doivent identifier les risques liés aux droits humains dans leurs opérations et leur chaîne de valeur, et mettre en place des mesures préventives, y compris en matière de sécurité.

4. Travail équitable

Cela inclut des pratiques de rémunération juste, une culture d’entreprise positive et l’implication des employés dans la gouvernance.

5. Environnement et circularité

Les entreprises doivent mesurer leur impact environnemental et mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire les dommages, notamment via une gestion responsable des ressources.

6. Justice, équité, diversité et inclusion (JEDI)

Les entreprises doivent favoriser un environnement de travail inclusif et équitable, et contribuer à des communautés justes.

7. Affaires publiques et action collective

Les entreprises doivent s’engager dans des actions de plaidoyer positif et – si elles sont de grande taille – publier leurs données fiscales par pays.

Le B Impact Assessment : un outil central de la certification B Corp

Le B Impact Assessment est une plateforme essentielle pour toute entreprise souhaitant obtenir le label B Corp. Elle permet de mesurer, gérer et améliorer ses performances en matière d’impact positif sur l’environnement, les communautés, les clients, les fournisseurs, les employés et les actionnaires.

Obtenir un score vérifié minimum de 80 points à cette auto-évaluation rigoureuse est la première étape vers la certification B Corp. Le B Impact Assessment intègre désormais :

  • Les nouvelles exigences thématiques
  • Un questionnaire enrichi
  • Une meilleure compatibilité avec les autres cadres de reporting (GRI, CDP, SBTi)

C’est bien plus qu’un outil de certification : c’est un levier de transformation continue. De nombreuses entreprises l’utilisent avant même de viser la certification, afin d’identifier leurs axes d’amélioration.

Toutes les entreprises certifiées doivent publier leur score sur le répertoire B Corp, avec le détail par thématique.

Comment obtenir la certification B Corp ?

Voici les grandes étapes à suivre pour rejoindre la communauté B Corp :

  1. Réaliser une auto-évaluation via le B Impact Assessment
  2. Remplir le questionnaire de publication (disclosure questionnaire)
  3. Fournir des pièces justificatives (politiques internes, données, chiffres…)
  4. Passer la revue par les analystes de B Lab
  5. Répondre aux exigences juridiques selon le pays
  6. Publier un rapport d’impact
  7. Se soumettre à une réévaluation tous les trois ans

Comment se conformer à la nouvelle version de la B Corp certification ?

Contrairement à l’ancien système flexible basé sur un score global, le nouveau modèle définit des exigences minimales pour chaque thématique. Pour renouveler leur certification B Corp, les entreprises doivent donc :

  • Mettre à jour leurs politiques et processus internes
  • Soumettre leurs données par thématique via la nouvelle plateforme du B Impact Assessment
  • Fournir des justificatifs pour vérification par un tiers
  • S’engager dans une dynamique d’amélioration continue, avec des bilans à 3 et 5 ans

Ce nouveau cadre vise à renforcer l’uniformité, la transparence et la crédibilité du profil B Corp, pour toutes les tailles d’entreprises, des startups aux multinationales.

Devenir B Corp : les avantages concrets

Rejoindre la communauté B Corp, c’est s’engager sur un chemin exigeant mais porteur de sens et d’opportunités :

1. Se différencier

Le label est une preuve indépendante de vos engagements. Il renforce votre image auprès des consommateurs, des investisseurs et des talents.

2. Structurer sa démarche RSE

Le B Impact Assessment est un outil de gestion puissant, qui permet d’analyser en profondeur vos pratiques actuelles et de bâtir une stratégie durable.

3. Accéder à de nouvelles opportunités

Être certifié B Corp ouvre des portes : marchés publics, partenariats, financements à impact, appels d’offres, etc.

4. Participer à un mouvement mondial

Faire partie du mouvement B Corp, c’est rejoindre des entrepreneurs engagés pour une économie plus juste, humaine et respectueuse de l’environnement.

Quelles sont les entreprises certifiées B Corp en France ?

Plus de 500 entreprises françaises, de tailles et secteurs différents, ont déjà obtenu le label B Corp. On y trouve notamment des entreprises comme Doctolib, Natures & Découvertes, Ba&Sh et bien sûr Sweep.

Ces entreprises partagent une même volonté : repenser leur modèle d’affaires au service de l’intérêt général, avec des offres alignées sur leur raison d’être.

La liste complète des entreprises certifiées est disponible sur le site web du label, dans le B Corp Directory, accessible à tous.

Une nouvelle lecture du rôle de l’entreprise

Les nouveaux standards B Corp ne sont pas simplement une mise à jour réglementaire. Ils invitent chaque société à repenser son rôle dans l’économie, à placer les parties prenantes au cœur de son modèle, et à contribuer activement à la construction d’un avenir durable.

Que vous soyez une TPE, une ETI ou une grande entreprise, en France ou ailleurs, c’est le bon moment pour démarrer votre démarche ou faire évoluer votre certification actuelle.

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