Lors de la conférence Sweep X Women and Climate pendant la London Climate Action Week 2024, la CEO de Sweep, Rachel Delacour, a parlé de son parcours professionnel avec Michelle Li, fondatrice de Women and Climate. À tous ceux qui souhaitent tracer leur chemin entrepreneurial dans la durabilité, voici les points clés à retenir.
De contrôleur de gestion à entrepreneur : Entourez-vous des bonnes personnes
La carrière de Rachel a démarré dans la finance, où elle a rapidement réalisé que les outils de durabilité n’étaient pas adaptés : “Quand j’étais contrôleur de gestion, j’étais frustrée par les plateformes et les systèmes que j’avais à ma disposition, et j’ai commencé à créer les outils que je voulais utiliser”, a-t-elle expliqué. Un nouveau logiciel qui est devenu par la suite sa première entreprise, Bime Analytics.
Pourtant, Rachel n’avait pas de formation technique, ni de compétences avancées en codage. Cependant, elle a réussi à s’entourer des bonnes personnes. Bime Analytics a ensuite été acquise par Zendesk, marquant une étape importante dans sa carrière.
Relevez le défi climatique
À la suite du rachat de sa première entreprise, Rachel cherche un nouveau défi. Et, après avoir lu le rapport du GIEC, elle comprend tout de suite que le changement climatique sera le problème central de notre époque. Forte de son expérience en SaaS et en intelligence économique, elle pense alors qu’elle peut avoir un impact réel sur cette problématique.
D’ailleurs, ses contacts lui disent très vite qu’ils cherchent une plateforme capable de gérer leurs données de durabilité. “Certains des clients de ma première entreprise me disaient, Rachel – nous avons besoin d’une plateforme pour les données extra-financières”, explique-t-elle. “J’ai réalisé qu’il y avait un véritable manque sur le marché.” Ce qui a motivé la création de Sweep.
Avec Sweep, Rachel a connu une croissance rapide et des réalisations significatives. “Nous avons levé 100 millions de dollars de financement et nous avons désormais plus de 120 collaborateurs. Nous grandissons de manière responsable, mais nous avons aussi de grandes références parmi nos clients, comme L’Oréal et la Banque de France. Les datas sont absolument essentielles pour eux”, a-t-elle dit.
Réclamez votre place au conseil d’administration
En siégeant dans les conseils d’administration, Rachel a beaucoup appris sur la manière de plaider pour la durabilité aux plus hauts échelons de la gouvernance d’entreprise. Pour elle, il faut exiger sa place à table. “En tant que responsable de la durabilité, vous devez demander votre place dans les conseils d’administration. Dites que vous êtes prêtes à le faire. La plupart du temps, vous avez le droit d’obtenir une place au conseil, mais il faut la réclamer”, a-t-elle conseillé.
Elle souligne également l’importance du maintien des questions ESG (Environnement, Social, et Gouvernance) à l’ordre du jour du conseil d’administration. “Dites à votre conseil que vous devez discuter en premier des ESG, afin qu’ils ne puissent pas être écartés de l’agenda. Si vous ne protestez pas, vous n’en parlerez jamais”, insiste-t-elle.
Enfin, aux yeux de Rachel, il faut savoir parler le langage financier pour plaider en faveur de la durabilité. “Dites-leur : ‘je dois vous dire cela, c’est important pour les résultats financiers’. Vous devez parler le langage de l’argent, et alors vous placerez ce sujet en tête de l’agenda.”
Exploitez la technologie pour réussir votre développement durable
Le parcours de Rachel prouve que les professionnels non techniques peuvent réussir dans l’industrie technologique. “Pour moi, il est important de montrer aux femmes qu’elles peuvent créer des entreprises technologiques, sans venir pour autant de l’industrie technologique. Bien sûr, cela aide, mais ce n’est pas essentiel. Le plus important, c’est de s’entourer des bonnes personnes”, a-t-elle encouragé.
S’adressant à un public de membres de Women and Climate, elle a rappelé que l’entrepreneuriat technologique peut offrir une indépendance financière aux femmes et que la convergence de la technologie et de la durabilité offre des opportunités de carrière majeures.
Enfin, pour Rachel, la durabilité représentera probablement à l’avenir le chemin le plus court vers des postes de CEO. “Quand vous travaillez dans la durabilité, vous avez une vision à 360° de ce qui se passe dans l’entreprise, et cela peut vous donner accès à des postes de CEO”, a-t-elle dit. Une perspective globale cruciale pour le leadership, car les CEO doivent comprendre tous les aspects de leur entreprise.
